Theo de Weert (ProRail): “Bij ProRail hebben medewerkers vaak een aanzienlijke pensioenpot opgebouwd.”

“Medewerkers zijn heel huiverig om aan hun pensioenpot te komen” “Vlak voor dit interview had ik een medewerker op bezoek die binnenkort met pensioen gaat. Dan vraag ik altijd naar de voorbereiding op het pensioen en de verwachtingen ervan. Hij […]

Interview Hans Nikerk – HR manager DuPont Nederland

DuPont brengt Nederlandse pensioenen met succes over naar België “Het was een uitdaging om het pensioen van onze medewerkers in Nederland op te pakken en over te brengen naar een Europees pensioenfonds in België terwijl het onderwerp pensioen elke dag […]

Bart Wellens manager bij Bavaria

Montae ontzorgt bestuur van Bavaria pensioenfonds “Het is absoluut zo dat de besturing van het pensioenfonds is verbeterd door de bestuursondersteuning van Montae. Je merkt het aan de kwaliteit van de verslagen, de brieven en de communicatie in brede zin. […]

Pensioen moet flexibeler worden

HR manager Karin Hijma van Plaxis: “Pensioen moet flexibeler worden” “Wij zijn een bedrijf dat graag zijn eigen plan kiest, ook wat de arbeidsvoorwaarden betreft. Maar er zijn zaken waarbij je hulp van een externe deskundige nodig hebt. Montae heeft […]

Vertrouwensband bepalend bij nieuw pensioencontract voor Eindhoven Airport

Roel le Pair, Eindhoven Airport: “Vertrouwensband bepalend bij nieuw pensioencontract voor Eindhoven Airport” Vertrouwen is belangrijk in de maatschappij en zeker in de pensioensector. Roel le Pair, CFO van Eindhoven Airport, was jaren geleden bij het kiezen van een pensioenregeling […]

HR moet bij pensioen zelf de regie houden

Head of Human Resources HDI Arnoud Bos: “HR moet bij pensioen zelf de regie houden” “Bij pensioen is het belangrijk dat je als HR afdeling goed weet waar het over gaat. Je moet zelf de regie houden. Een adviseur kan […]

Hanco van Geest van Fokker Technologies

“Mensen laten zien dat pensioen ook leuk kan zijn” “Ik vind het belangrijk dat medewerkers niet alleen weten wat voor pensioenregeling ze hebben, maar vooral ook wat ze er allemaal mee kunnen doen. Dat ze zich ervan bewust zijn dat […]

“Beter begrip van pensioen door professioneel advies”

Beter begrip van pensioen door professioneel advies “Deel van de kernwaarden van Kohler zijn building trust en focus on the end customer. Vertrouwen geven is precies wat Claudette Blankestijn van Montae heeft gedaan. Ze heeft mijn pensioendossier met veel kennis […]

Belangrijk dat advies echt onafhankelijk is

Remco van Gelderen van Cefetra “Belangrijk dat advies echt onafhankelijk is” “Onze onderneming is een echte people’s business. Wij willen onze goede mensen graag houden. Dat doen we door hen een prettige sfeer te bieden en een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. […]

1 2